Présentation de l'association

Créé en 1999 à l'initiative des cinq entreprises de manutentions des Bassins Ouest (EUROFOS, SEAYARD, CARFOS, NICOLAS FRERES, SOMARSID) au moment de l'instauration en France des 35h de travail par semaine (Loi AUBRY), le Groupement des Employeurs de Manutention de Fos sur Mer (GEMFOS) est en charge de recruter du personnel docker, de le former et de le mettre à la disposition de ses sociétés clientes pour la réalisation de leurs opérations navires (chargement et déchargement de tout type de marchandises : voitures, conteneurs, vracs, colis lourds) et opérations annexes (réception/livraison).
Basé à Port-Saint-Louis-du-Rhône, le GEMFOS, en fonction des besoins de ses clients, affecte journellement son personnel sur les différents chantiers portuaires des Bassins Ouest du Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) qui s'étendent des Bassins de Caronte (Martigues) au quai des Tellines (Port Saint Louis du Rhône) en passant par les grands terminaux vraquiers (Fos sur Mer), les terminaux à conteneurs et rouliers.

Constitué sous forme associative, le Gemfos est composé dans sa structure dirigeante d'un conseil d'administration qui élit son président, lui-même assisté depuis 2004 d'un directeur chargé de mettre en œuvre les dispositions légales règlementaires et contractuelles (Convention collective unifiée "Port et Manutention") applicables à ce secteur d'activité. Formé à l'origine de 50 ouvriers dockers recrutés lors de sa constitution, le Gemfos dispose en 2018 d'un effectif de 462 dockers et 16 administratifs. Ce groupement est doté d'un comité d'entreprise, d'une délégation de personnel et d'un comité d'Hygiène, de sécurité et de condition de travail.

Organisation

directeur gemfos

Bruno SOLLIER

Directeur du GEMFOS

Assurant la direction du GEMFOS depuis 2005, j'y ai découvert les bienfaits d'une structure sociale à forte valeur ajoutée. Le groupement d'employeurs s'avère être un formidable outil moderne de gestion des ressources humaines avec la sécurisation des parcours professionnels pour ses salariés et une garantie d'emploi tout en proposant à ses adhérents une offre de service étendue avec 200 qualifications disponibles du simple manutentionaire aux conducteurs de portiques ou de grues en passant par des contremaîtres et des conducteurs de tout type d'engins roulants. Devant répondre, aux activité de ses clients propres aux échanges maritimes et aux périodes plus creuses inhérent à toute activité économique, le groupement absorbe ces fluctuations par une mutualisation de son personnel et la mise en place d'un programme de formation ambitieux au contact permanent des évolutions technologiques touchant à l'industrie portuaire qui lui permet de rester original dans son mode de fonctionnement (1 adhérent, 1 voix), le groupement doit assurer un juste équillibre dans l'affectation de son personnel auprès de ses partenaires aussi variés dans leur représentativité ( du manutentionnaire tout indépendant aux opérateurs agissant pour le compte des plus grands armements mondiaux) que par leur volume d'affaires (conteneurs, vracs, rouliers, colis lourds).

Les chiffres clés

Adhérents

Administratifs

Dockers

Chiffre d'affaires en millions d' €


Comité de direction
Président
Nicolas GAUTHIER
Gérant
EUROFOS SARL
Terminal à Conteneurs - Secteur 86
Môle Graveleau - BP : CS 50002
13516 Port Saint Louis du RH
Vice-président
Jean-Claude SARREMEJEANNE
Directeur général délégué
SOMARSID
Site Arcelor Mittal
B.P. 20134
13773 Fos sur Mer
Trésorier
Mathieu CORRIEZ
Directeur général
CARFOS
13, bd Maritime
13500 Martigues
Secrétaire
Philippe CHEVIRON
Directeur général
NICOLAS FRERES
2, place Francis Chirat
13002 Marseille

Nos missions

Recrutement

Consitué à l'origine (1999) de 50 ouvriers dockers recruté dans le cadre du dispositif de la loi AUBRY instituant le passage au 35h de travail/semaine. Le GEMFOS en compte en 2018, 462, cette progression en effectif est la conjonction de deux phénomènes :
- le renouvellement des effectifs avec le remplacement des dockers concernés par le plan Amiante, 200 personnes sont ainsi partis depuis la mise enplace de ce plan.
- L'augmentation des volumes d'activités dans les bassins ouest avec l'émergence de terminaux à conteneurs modernes faisant l'objet d'investissement massifs en termes de surfaces et d'outillages.

Formation

Devant répondre journellement aux besoins en personnel des ses sociétés clientes, pour la réalisation de leurs opérations navires ou travaux annexes (réception / livraisons des marchandises), le GEMFOS doit avoir en son sein le personnel qualifié correspondant. Appelé à affecter ses salariés dans 200 qualifications différentes, le GEMFOS met en place chaque année en collaboration avec l'Institut de Formation des Métiers de la Manutention Portuaire (IFMMP) des programmes de formation conséquents aussi bien au niveau des formations de base que des recyclages notamment à la conduite des engins roulants ou de levage.
Environ 150 personnes suivent chaque année un stage sanctionné la plupart du temps par la délivrance d'un certificat de qualification professionnelle (CQP), la manutention portuaire activité dans laquelle entrent le GEMFOS ayant instauré depuis 2008 des certifications diplômantes pour l'organisation de ses métiers.

Affectation

Exception faite de 6 jours fériés chômes, le GEMFOS affecte 359 jours par an son personnel sur les différents chantiers portuaires de ses sociétés clientes. Composé de 5 personnes, le pôle embauche procède 2 fois par jour le matin à 8h00 pour les vacations de l'après midi et le soir à 17h00 pour les vacations de la nuit et du matin à J+1 à l'affectation du personnel après s'être assuré au préalable de la qualification et de leur aptitude médicale à l'exercice des missions confiées. Le pré requis pour être docker professionnel est l'obtention d'un certificat de qualification professionnelle à l'issue d'une formation de 6 jours et de tests psycho-techniques, tests de conduite et tests pour la réalisation de travaux en hauteur.

Nos services

Ressources humaines

Le service du personnel assure l’accueil des ouvriers quel que soit leur statut (Intermittent, GEMFOS, Occasionnels) pour toutes les problématiques de R.H (Formation, Maladie, Accident , E.P.I, Mutuelle….) et recueille pour paiement les demandes de Congés Payés émanant tant des entreprises pour les mensuels que des ouvriers qui ont un autre statut.

prest@cccp13.fr

Comptabilité

Le service comptabilité gère les comptes, établit diverses déclarations pour le compte du GEMFOS et produit les documents comptables obligatoires (bilan, compte de résultat, annexe). Il est également en charge de la gestion des tableaux de bord analytiques et de la refacturation de l’activité du GEMFOS aux adhérents du groupement.

compta@cccp13.fr

Informatique

Le service informatique définit, supervise et met en œuvre les orientations du Système d'Information GEMFOS. Il intervient plus particulièrement dans le développements d’outils spécifiques facilitant l’affectation du personnel et les relations du groupement avec ses différents adhérents.

info@cccp13.fr

Nous contacter

Siège Port Saint Louis du Rhône
Centre tertiaire - Môle Graveleau
Darse 2
13230 Port Saint Louis du Rhône

T:  04.42.48.91.30
Horaire d'ouverture bureau

Du lundi au vendredi
8h - 12h / 13h30 - 16h30

Centre d'embauche
Port Saint Louis du Rhône

11 quai de la Libération
13230 Port Saint Louis du Rhône

T:  04.42.05.33.16
Horaire d'ouverture bureau

Du lundi au vendredi
8h - 12h / 13h30 - 16h30

Centre d'embauche
Port de Bouc

7 quai de la Liberté
13110 Port de Bouc

T:  04.42.06.09.27
Horaire d'ouverture bureau

Du lundi au vendredi
8h - 12h / 13h30 - 16h30