Créé en 1999 à l'initiative des cinq entreprises de manutentions des Bassins Ouest (EUROFOS, SEAYARD, CARFOS, NICOLAS FRERES, SOMARSID)
au moment de l'instauration en France des 35h de travail par semaine (Loi AUBRY), le Groupement des Employeurs de Manutention de Fos sur Mer (GEMFOS)
est en charge de recruter du personnel docker, de le former et de le mettre à la disposition de ses sociétés clientes pour la réalisation de leurs
opérations navires (chargement et déchargement de tout type de marchandises : voitures, conteneurs, vracs, colis lourds)
et opérations annexes (réception/livraison).
Basé à Port-Saint-Louis-du-Rhône, le GEMFOS, en fonction des besoins de ses clients, affecte journellement son personnel sur les différents
chantiers portuaires des Bassins Ouest du Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) qui s'étendent des Bassins de Caronte (Martigues)
au quai des Tellines (Port Saint Louis du Rhône) en passant par les grands terminaux vraquiers (Fos sur Mer), les terminaux à conteneurs et rouliers.
Constitué sous forme associative, le Gemfos est composé dans sa structure dirigeante d'un conseil d'administration qui élit son président, lui-même assisté depuis 2004 d'un directeur chargé de mettre en œuvre les dispositions légales règlementaires et contractuelles (Convention collective unifiée "Port et Manutention") applicables à ce secteur d'activité. Formé à l'origine de 50 ouvriers dockers recrutés lors de sa constitution, le Gemfos dispose en 2018 d'un effectif de 462 dockers et 16 administratifs. Ce groupement est doté d'un comité d'entreprise, d'une délégation de personnel et d'un comité d'Hygiène, de sécurité et de condition de travail.
Directeur du GEMFOS
Assurant la direction du GEMFOS depuis 2005, j'y ai découvert les bienfaits d'une structure sociale à forte valeur ajoutée. Le groupement d'employeurs s'avère être un formidable outil moderne de gestion des ressources humaines avec la sécurisation des parcours professionnels pour ses salariés et une garantie d'emploi tout en proposant à ses adhérents une offre de service étendue avec 200 qualifications disponibles du simple manutentionaire aux conducteurs de portiques ou de grues en passant par des contremaîtres et des conducteurs de tout type d'engins roulants. Devant répondre, aux activité de ses clients propres aux échanges maritimes et aux périodes plus creuses inhérent à toute activité économique, le groupement absorbe ces fluctuations par une mutualisation de son personnel et la mise en place d'un programme de formation ambitieux au contact permanent des évolutions technologiques touchant à l'industrie portuaire qui lui permet de rester original dans son mode de fonctionnement (1 adhérent, 1 voix), le groupement doit assurer un juste équillibre dans l'affectation de son personnel auprès de ses partenaires aussi variés dans leur représentativité ( du manutentionnaire tout indépendant aux opérateurs agissant pour le compte des plus grands armements mondiaux) que par leur volume d'affaires (conteneurs, vracs, rouliers, colis lourds).
Adhérents
Administratifs
Dockers
Chiffre d'affaires en millions d' €
Consitué à l'origine (1999) de 50 ouvriers dockers recruté dans le cadre du dispositif de la loi AUBRY instituant le passage
au 35h de travail/semaine.
Le GEMFOS en compte en 2018, 462, cette progression en effectif est la conjonction de deux phénomènes :
- le renouvellement des effectifs avec le remplacement des dockers concernés par le plan Amiante, 200
personnes sont ainsi partis depuis la mise enplace de ce plan.
- L'augmentation des volumes d'activités dans les bassins ouest avec l'émergence de terminaux à conteneurs modernes
faisant l'objet d'investissement massifs en termes de surfaces et d'outillages.
Devant répondre journellement aux besoins en personnel des ses sociétés clientes, pour la réalisation
de leurs opérations navires ou travaux annexes (réception / livraisons des marchandises), le GEMFOS doit avoir
en son sein le personnel qualifié correspondant.
Appelé à affecter ses salariés dans 200 qualifications différentes, le GEMFOS met en place chaque année en collaboration
avec l'Institut de Formation des Métiers de la Manutention Portuaire
(IFMMP) des programmes de formation conséquents aussi bien au niveau des formations de base que des recyclages notamment à la conduite
des engins roulants ou de levage.
Environ 150 personnes suivent chaque année un stage sanctionné la plupart du temps par la délivrance d'un certificat de qualification
professionnelle (CQP), la manutention portuaire activité dans laquelle entrent le GEMFOS ayant instauré depuis 2008
des certifications diplômantes pour l'organisation de ses métiers.
Exception faite de 6 jours fériés chômes, le GEMFOS affecte 359 jours par an son personnel sur les différents chantiers portuaires de ses sociétés clientes. Composé de 5 personnes, le pôle embauche procède 2 fois par jour le matin à 8h00 pour les vacations de l'après midi et le soir à 17h00 pour les vacations de la nuit et du matin à J+1 à l'affectation du personnel après s'être assuré au préalable de la qualification et de leur aptitude médicale à l'exercice des missions confiées. Le pré requis pour être docker professionnel est l'obtention d'un certificat de qualification professionnelle à l'issue d'une formation de 6 jours et de tests psycho-techniques, tests de conduite et tests pour la réalisation de travaux en hauteur.
Le service du personnel assure l’accueil des ouvriers quel que soit leur statut (Intermittent, GEMFOS, Occasionnels) pour toutes les problématiques de R.H (Formation, Maladie, Accident , E.P.I, Mutuelle….) et recueille pour paiement les demandes de Congés Payés émanant tant des entreprises pour les mensuels que des ouvriers qui ont un autre statut.
prest@cccp13.fr
Le service comptabilité gère les comptes, établit diverses déclarations pour le compte du GEMFOS et produit les documents comptables obligatoires (bilan, compte de résultat, annexe). Il est également en charge de la gestion des tableaux de bord analytiques et de la refacturation de l’activité du GEMFOS aux adhérents du groupement.
compta@cccp13.fr
Le service informatique définit, supervise et met en œuvre les orientations du Système d'Information GEMFOS. Il intervient plus particulièrement dans le développements d’outils spécifiques facilitant l’affectation du personnel et les relations du groupement avec ses différents adhérents.
info@cccp13.fr
Du lundi au vendredi
8h - 12h / 13h30 - 16h30
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